El gobierno de Nayarit implementará una serie de mejoras salariales y laborales para los trabajadores de base del estado. A partir de febrero de 2026, los empleados activos verán un incremento del 5% en su sueldo tabular, además de una recategorización en los primeros cuatro niveles del tabulador salarial. Estas medidas buscan mejorar las condiciones económicas de los servidores públicos, especialmente de aquellos con los ingresos más bajos.
El aumento salarial se aplicará sin intermediarios y de manera directa, asegurando que los trabajadores reciban el beneficio completo. La recategorización impactará tanto el salario como las prestaciones, lo que permitirá un reajuste significativo en las condiciones laborales de los empleados del gobierno estatal. De esta manera, se busca nivelar las disparidades salariales que existían previamente.
Además de este aumento, el gobierno ha garantizado que ningún trabajador estatal percibirá menos que el salario mínimo. Esta medida es un paso importante en el cumplimiento de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores de base, que en años anteriores no habían recibido ajustes salariales significativos.
El mandatario local señaló que estas reformas forman parte de un proceso de transformación administrativa que tiene como objetivo mejorar la gestión pública del estado. Aseguró que se llevará a cabo un trabajo de comunicación directa con los trabajadores, sin que existan intermediarios, y siempre respetando sus derechos laborales.
Este conjunto de cambios refleja el compromiso de la administración estatal por ofrecer mejores condiciones laborales a sus empleados, especialmente a aquellos que forman parte de la base trabajadora. La medida busca fortalecer el bienestar social y mejorar la calidad de vida de los servidores públicos del estado de Nayarit.
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