La inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral y social en Nayarit sigue siendo letra muerta, y mientras que no se consoliden oportunidades y adhesión para estos grupos, al frente de direcciones e instituciones, la desigualdad estará presente, sostuvo Martín Hernández Guerrero, secretario ejecutivo de la Asociación Estatal de Personas con Discapacidad.
Explicó que en la inclusión de personas con discapacidad, se requiere realmente ejecutar los planes y programas ya existentes a través de leyes y reglamentos.
“En esto hay responsabilidad de algunas autoridades donde tendrían que estar ya ejecutando, sin embargo, no ocurre así, lamentablemente deberían ser personas que conocen y viven la discapacidad para que realmente propongan y se ejecuten estos planes y programas. Qué ocurre cuando llegan personas ajenas, pues llegan a aprender y ya cuando aprendieron pues ya se van y eso que aprendieron pues va directamente a la basura”.
En este sentido, el secretario ejecutivo de la Asociación Estatal de Personas con Discapacidad en la entidad insistió en lo realmente importante y exitoso que es el tener al frente de dependencias e instituciones a personas que dominen y aporten al lenguaje de la inclusión: “No hablo de propuesta alguna, ya la ley lo dice, la Ley para la Protección e Inclusión de Personas con Discapacidad en el Estado de Nayarit cita que los puestos de personas con discapacidad deben ser ocupados por personas con discapacidad y deben de tener un perfil y a decir verdad no se cumple, eso es lo más lamentable, entonces vemos que mientras estemos así, la inclusión de personas con discapacidad es un fracaso, realmente la inclusión hacia las personas con discapacidad sigue siendo letra muerta”.
Según la explicación de Hernández Guerrero, casi un 6 por ciento de la población en el estado padece discapacidad severa, es decir, aproximadamente 68 mil personas que, según asegura, son excluidas en lo laboral y social.
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